4月28日上午，我集團(tuán)博士后工作站舉行博士后出站答辯暨進(jìn)站開題審查會。桐鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科科長孔文杰，上海理工大學(xué)人事處副處長李維佳，人事處辦公室主任、學(xué)校博士后流動站秘書李偉，機(jī)械工程學(xué)院院長、機(jī)械工程博士后流動站站長李衛(wèi)東教授，管理科學(xué)與工程、系統(tǒng)科學(xué)博士后流動站秘書智路平副教授應(yīng)邀出席此次會議，我集團(tuán)副總裁、總工程師鄭剛，副總裁金水根等參加會議。
開題評審會上，吳浩和田磊博士從項目背景分析和選題意義、研究計劃等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述。在聽取吳浩、田磊博士的匯報后，評審組專家對項目內(nèi)容和研究方法等進(jìn)行了全面點評，針對如何更好地開展項目研究提出了指導(dǎo)性建議，一致同意通過開題審查。
出站答辯會階段，王曉琳、單鴻猷博士就研究課題，以及他們在博士后期間的工作成果向各位評審專家進(jìn)行了匯報。經(jīng)評審組專家集體評議，一致同意兩位博士后出站。
此次博士后出站答辯暨進(jìn)站開題審查會的順利舉行，對我集團(tuán)培養(yǎng)青年科技人才具有極其重要的意義。
自2019年獲批省級博士后工作站以來，我集團(tuán)共吸引8位博士成功進(jìn)站，目前已有3位博士成功出站。下一步，我集團(tuán)將進(jìn)一步完善博士后工作站建設(shè)，做好博士后科研人員的培養(yǎng)和使用，促進(jìn)我集團(tuán)人才梯隊建設(shè)及科研工作不斷邁向更高的臺階。